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              2019恒豐銀行重慶分行社會招聘公告

              2019-08-02 11:20:10| 恒豐銀行官網

              恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一,其前身為1987年經國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經中國人民銀行批準,改制為恒豐銀行股份有限公司。

              截至2018年末,恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行,分支機構總數346家;另外還發起設立了5家村鎮銀行。

              近年來,恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位;在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位;在中國銀行業協會發布的“商業銀行穩健發展能力‘陀螺(GYROSCOPE)評價體系’”中,綜合能力排名位列全國性商業銀行第7位,全國性股份制商業銀行前三;榮獲“2017年度云計算優秀實踐應用單位”等多項榮譽。

              恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東,多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀,弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的恒豐文化。步入新的發展階段,恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下,以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景,圍繞“做牢基礎、做實主業、做強本土、做大零售、做細成本”的戰略導向,以真誠服務美好生活,用專業建設美麗中國,與客戶共發展、與員工同成長,扎實踐行“堅持黨的領導、堅持依法合規、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念,切實推進“打基礎、建機制、防風險、調結構、降成本、增效益”等措施,搶抓機遇,迎接挑戰,改革創新,銳意進取,推動恒豐銀行穩中有進、行穩致遠,實現健康持續發展。

              恒豐銀行重慶分行于2009年8月正式對外營業。截至目前,分行轄內已設立18家支行、15家社區及小微支行,開設自助銀行5家,ATM機布點38處,還發起設立了2家村鎮銀行。恒豐銀行重慶分行回歸金融本源,深耕區域特色,積極為重慶經濟發展提供優質高效的金融服務,贏得了社會各界的充分肯定和高度評價。近年來,重慶分行及轄屬分支機構先后榮獲“全國銀行業雷鋒崗”“全國五一巾幗標兵崗”“重慶市獨立企業納稅50強”“重慶市青年文明號”等各類榮譽近百項。

              現根據業務發展需要,誠邀金融精英加盟,共創美好未來!

              一、招聘基本條件

              (一)遵守國家法律、法規和各項金融規章制度,無不良記錄。

              (二)具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力,有較強的事業心、責任心。

              (三)身體健康,具有正常履行工作職責的身體條件,具備健康良好的心理素質。

              (四)認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化,愿意在金融領域長期發展。

              (五)符合恒豐銀行親屬回避的有關規定。

              二、招聘崗位及任職資格

              (一)支行行長

              1.工作地點:重慶市轄區。

              2.招聘人數:若干。

              3.工作職責:

              (1)圍繞年度經營計劃,管理、決策、指導支行各項業務發展,負責組織完成本行各項計劃和任務。

              (2)統籌安排支行工作,建立健全考核機制,傳達總、分行相關業務條線工作指引。

              (3)完成職責范圍內的其他工作。

              4.任職資格要求:

              (1)全日制本科(含)以上或碩士學位(含)以上;5年(含)以上相關崗位工作經歷,同級職務任職年限滿2年。

              (2)具有較強的市場開拓能力和責任心,了解國家經濟、金融方針政策,熟悉監管部門的管理要求以及當地銀行業務和金融市場狀況,并擁有豐富客戶資源。

              (3)無不良從業記錄,符合監管部門要求的任職資格條件。

              (4)特別優秀人才可適當放寬條件限制。

              (二)支行副行長/行長助理

              1.工作地點:重慶市轄區。

              2.招聘人數:若干。

              3.工作職責:

              (1)協助支行行長管理各項業務發展,協助完成本支行各項計劃和任務。

              (2)協助支行行長進行支行內部工作的安排和督導,協助支行行長完成支行考核等工作。

              (3)完成支行行長交待的職責范圍內的其他工作。

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              (責任編輯:xqy)

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