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              2019重慶貝思特人力資源公司招聘輔警300人公告(派往巴南公安局)

              2019-07-27 18:20:17| 重慶貝思特人力資源開發有限公司
              原標題:重慶貝思特人力資源開發有限公司2019年第二批公開招聘派往重慶市公安局巴南區分局警務輔助崗位工作人員簡章

              根據工作需要,現面向社會公開招聘警務輔助人員,派遣到重慶市公安局巴南區分局從事警務輔助工作。

              一、招聘原則

              本次招聘堅持公開、公平、競爭、擇優的原則,按照德才兼備的標準,采取考試與考核相結合的方式,擇優聘用。

              二、招聘名額及崗位

              本次面向社會公開招聘300名警務輔助崗位工作人員。(具體招聘崗位詳見附件1)

              三、招聘范圍和對象

              凡符合以下條件的人員均可報名:

              (一)具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規,品行端正;

              (二)年齡18周歲以上至35周歲以下(1983年8月4日至2001年8月3日期間出生);

              (三)符合崗位具體學歷及專業要求(見附件1)(招聘人員學歷為高中學歷的,入職三年內需取得大專及以上學歷,未取得者不再續用);

              (四)身體健康并具有履行職責的身體條件和工作能力;

              (五)符合所報崗位要求的其他具體條件(見附件1);

              (六)下列人員不屬于招聘范圍

              1.曾受過刑事處罰或治安管理處罰的,或者涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的;

              2.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰,本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

              3.被開除公職或者因嚴重違紀違規被用工單位退回勞務派遣單位或用人單位解除勞動關系的;

              4.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

              5.重慶市公安機關在職輔警以及從輔警崗位離職不足2年的;

              6.全日制在校大學生;

              7.不得從事警務輔助工作的其他情形。

              (七)同等條件下優先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人,以及具有崗位所需的專業資質和專門技能的人員。

              四、招聘方式及流程

              招聘采取報名、資格審查、筆試、面試、體能測試、素質測評、體檢、政審、聘用的方式進行,各流程具體內容如下:

              (一)報名

              2019年8月1日-8月3日上午9:00—12:00;下午14:00—18:00。報名地點:重慶貝思特人力資源開發有限公司(重慶市巴南區魚洞街道新市街79號)。報名咨詢電話:66291098、66291686、66291677。報名要求:本次招聘采取現場報名方式,報名者須持本人身份證、畢業證(大專及以上學歷需現場查詢并提供“學信網”學歷認證書)、戶口簿原件及復印件,近期1寸彩色同底免冠登記照3張,填寫附件2《貝思特公司2019年第二批公開招聘警務輔助崗位工作人員報名表》,在通過縱跳摸高測試后,方可辦理報名手續。 (二)資格審查

              貝思特公司對報名人員材料進行初審,區公安分局進行復審。通過資格審查的報名人員才能進入考試考核環節。

              (三)筆試

              考生憑身份證于2019年8月6日上午9:00—12:00,下午14:00—17:00到重慶貝思特人力資源開發有限公司(重慶市巴南區魚洞街道新市街79號)領取。

              時間及地點:筆試時間初定為2019年8月7日,具體時間和地點詳見《準考證》。

              筆試科目及分值:筆試采取閉卷的方式進行。考試科目為《綜合知識》,滿分為100分。

              《綜合知識》考試的參考范圍:行政職業能力測試、法律基礎知識、公安業務常識、時事政治(2018.5.1—2019.8.1)知識。

              筆試結束后,根據成績由高到底,按招聘崗位1:2的比例進入面試環節。招聘報名人數不足1:2比例時,用人單位有權設置筆試合格分數線。(筆試時間和地點另行通知)

              (四)面試

              面試滿分為100分,面試成績當場公布。面試采用結構化面試方式,從儀表舉止、語言表達、應變能力、綜合協調等4個方面進行相應考核。面試結束后,依據筆試面試總成績(筆試成績占40%,面試成績占60%)由高到低,按招錄崗位1:1的比例確定進入體能測試環節人員。總成績相等的,以面試成績高低排序確定進入體能測試環節人員,面試成績仍相等的,按照所報崗位其他要求優先條件確定進入體能測試環節人員,如無其他優先條件,則并列進入體能測試環節。面試合格分數線為60分(面試時間和地點另行通知)。

              (五)體能測試

              體能測試項目為10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高(此項測試報名時進行)。參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(試行)》(人社部發〔2011〕48號)分性別和年齡組進行測試,體能測試合格人員進入素質測評環節(并列進入體能測試的人員,1000米成績高者進入素質測評環節)。(體能測試時間和地點另行通知)

              (六)素質測評

              素質測評采用在線測評的方式,測評主要從考生的合作導向、情緒控制、人際交往、成就導向等方面進行考察。測評費用100元/人,由考生自行承擔。測評結果合格的人員進入體檢環節。(測評時間和地點另行通知)

              (七)體檢

              體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關體檢項目和標準,結合本崗位(行業)的實際需求執行。體檢由重慶貝思特人力資源開發有限公司負責組織。體檢費用由考生自行承擔。(體檢時間和地點另行通知)

              (八)政審

              由區公安分局按照有關規定對體檢合格的人員進行政審。政審內容包含對應聘人員本人、直系親屬及近親屬的現實表現、政治歷史情況、遵紀守法情況和個人征信記錄。政審不合格者,不予聘用;政審合格者,參加輔警人員統一培訓。

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