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              2019三季度重慶忠縣事業單位(考核)招聘44人

              2019-07-26 17:40:41| 重慶人力資源和社會保障網
              原標題:忠縣2019年三季度公開(考核)招聘事業單位工作人員簡章

              為加強人才隊伍建設,進一步優化我縣事業單位人員結構,根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)、市委組織部市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)和市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定,經市人力社保局核準,現面向社會公開(考核)招聘事業單位工作人員。

              一、招聘原則及方式

              堅持民主、公開、競爭、擇優的原則,按照任人唯賢、德才兼備、以德為先的用人標準,采取考試與考核相結合的方式進行。

              二、招聘崗位及人數

              本次面向社會公開招聘44名事業單位工作人員。其中公開招聘43名,具體崗位及名額見附件1;考核招聘1名,具體崗位及名額見附件2。

              三、招聘范圍和條件

              (一)凡符合以下條件的人員均可報名應聘:

              1.具有中華人民共和國國籍,熱愛祖國,遵紀守法,品行端正,作風正派。

              2.具有事業心和責任感,熱愛招聘崗位工作,自愿在招聘單位服務5周年及以上。

              3.年滿18周歲,且符合招聘崗位規定的其他條件(具體要求見“附件1”、“附件2”)。

              4.身體健康,符合聘用體檢標準。

              5.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

              6.年齡要求35周歲及以下,指未到36歲。年齡計算截止時間為報名開始前一天,即2019年8月5日。

              (二)有下列情形之一者,不屬于招聘范圍:

              曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業,未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生;本縣內機關事業單位正式在編人員;試用期內的機關事業單位人員;現役軍人;在讀的非2019年應屆全日制畢業生;具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

              正在全日制高校脫產就讀且未畢業的非2019年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)報考。

              (三)有關事項。

              1.招聘崗位有工作經歷的,其計算時間截止報名前一日,且按照“對年對月”的原則進行計算;若無連續工作經歷的,仍按照“對年對月”的原則進行累計計算。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷,不能視為工作經歷。

              2.專業條件參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業參考目錄》)審核,準確把握審查尺度,統一審查口徑,不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的,視為符合專業要求。與招聘簡章明確的《專業參考目錄》中專業稱謂不一致,但經負責資格條件審查的單位審核認定,與招聘專業設置要求一致的可視為符合專業要求。

              3.在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員,其學歷(學位)須于報名前獲得教育部中國留學服務中心認證。

              4.報考人員與現工作單位(崗位)有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的,從其規定。

              四、招聘方法及程序

              (一)報名方式、時間和地點

              1.報名時間:2019年8月6日至8月7日;

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