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              2020國考備考:國考和省考的區別

              2019-07-25 10:14:53| 重慶中公教育

              轉眼已是7月的尾巴,2020國家公務員考試也愈來愈近了,之前因為各種原因省考沒有上岸的同學準備再次奮力一搏,想要參加下半年或明天省考的小伙伴也準備再國考試水一次,總之,因為各種原因,很多考生都是既參加了省考也參加了省考,那么你知道國考和省考的區別嗎?

              一、組織單位不同

              首先要明確“國考”、“省考”的基本概念。國、省考的概念差別,是由考試組織單位和考錄機關的層級、地域范圍決定的。國考,全稱中央機關及其直屬機構招錄公務員考試,由中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局組織,為中央、國家機關及其直屬機構招錄公務員,面向全國舉行;省考,以各省為單位,由省委組織部、省人力資源和社會保障廳以及省公務員局組織的公務員招錄考試,為省、市、縣、鄉四級機關招錄公務員,在本省范圍內舉行。

              二、招考對象范圍不同

              公務員招錄考試的招考對象為符合基本法定條件和各職位特定條件的我國公民,但國考和省考的具體招考對象并不相同。其中,國考招考具有地域的全國性、范圍的廣泛性和條件的開放性,全國各省區居民均可報考,無戶籍限制;省考的招考范圍則沒有那么五湖四海,部分省區、部分職位有戶籍限制,中公專家建議考生在報考時要仔細核對每個省考職位的戶籍條件。

              報考者經過履行考錄程序、各項審查考察合格后,進入招錄單位工作,即具有公務員身份,享受相關待遇,試用期間同樣享有公務員的各項權利。公務員是由《公務員法》界定的概念,其三個界定要素為:依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利。中央機關和地方各級機關符合上述三個要素的工作人員統稱公務員,口頭上沿用《公務員法》頒布之前的習慣,有稱為“國家公務員”的,是指為黨和國家工作的人員,并非特指中央級的國家機關工作人員。

              三、考試時間、內容、難度不同

              1.考試時間

              省考和國考在考試時間、考試內容、考試地點和考試難度方面都存在或多或少的差異。就考試時間而言,國考時間基本是固定的,報名時間在每年10月中旬,考試時間在11月下旬,面試時間在來年2-3月份。省考考試時間差異較大,部分省考集中在每年的3至5月份、9月份(4月份、9月份會各有一次多省份同天考試,成為聯考),近年來參加聯考的省份越來越多,2019上半年重慶也加入了聯考的隊伍。

              2.考試內容

              就考試內容而言,兩者都包括筆試和面試,筆試均采用閉卷方式。包括公共科目和專業科目兩部分。公共科目為《行政職業能力測驗》和《申論》兩科,行測為統一一套試題,而申論分為省級以上和副省及以下兩類試卷,部分職位加試專業科目。(例如:證監會、銀監會、保監會以及外交部等需要加試)。省考和國考類似,但省考則在國考的基礎上略加創新,以體現本省特色,也有些省份會根據自己的本省的情況略有改變,例如重慶行測考同一套題,但申論就分為申論1和申論2(鄉鎮公務員考申論2)。

              面試:國考和省考基本采用結構化面試,部分省份和國考職位采用無領導形式。

              3、題量不同

              就題型和考試難度而言,國考相對穩定,國考題目難度要相對大于省考。國考行測題量比省考多,申論閱讀材料字數也比省考多,具體情況要參照國考及各省公考考試大綱和往年考試試題。

              國考行測近兩年都是135道題,答題時間為120分鐘,省考會有所不同,有些地方考試為90分鐘100題,有些地方與國考一致。申論考試一般材料數量各不相同,多數省份維持在一個穩定的變化區間,如江蘇、陜西、多省省考歷年均比較穩定,江蘇在7-10則,陜西在6-11則,多省省考亦在6-11則的變化區間,而個別省份如北京、深圳等材料則數變化幅度較大,如北京在5-16則,深圳在2-16則。申論測查方向基本參照國考,作文分值有些省份不同于國考,國考作文分值一般是35到40分,例如安徽省考作文是50分。具體情況考生還是要關注報考地的考試大綱。

              四、錄用待遇有差距

              中央和地方各級機關公務員按照同一法律、同一制度管理,錄用后受到同一薪酬體系的規范,但具體工資標準并未完全統一,晉升空間和成長鍛煉的機會也存在差異。

              從工資待遇上看,各行業系統之間、各層級之間視掌握財力資源多少、財經紀律約束力強弱的不同,呈現出顯著的地域差距、行業差距和層級差距。東部沿海和一線城市的公務員平均工資水平高于中西部地區,財稅、金融、證券監管部門的工資福利水平高于其他部門,基層財經紀律執行寬松的地區機關獎金數額高于市地級以上機關。

              從晉升空間和崗位交流的機會上看,垂直管理部門的工作人員,職位專業性強、內部管理較封閉,晉升渠道和交流平臺較單一,呈系統內循環的趨勢。如國家稅務局系統、海關、邊檢系統的人員大多只能在本系統內晉升、異地調動,從江蘇國稅局調到大連國稅局,不能從大連國稅局調到大連市政府,跨部門、跨系統橫向調動、交流與升遷的機會少之又少;而各級綜合管理類、行政執法類工作人員,其職位和工作內容具有公共性質,管理的開放性較強,人員流動性管理較寬松,在中央鼓勵各級干部特別是領導干部和后備人才跨地區、跨行業交流任職的政策導向下,普通行業系統的公務員有更多的橫向流動、調出原部門的機會。由于部門多、平臺廣,其縱向的晉升空間也遠大于單一系統的垂直管理部門公務員。

              以上就是中公國家公務員考試網為廣大考生準備的國考和省考的不同,希望對大家有所幫助,小編在此預祝大家都能乘風破浪,考上自己理想的崗位。

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