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              2019下半年重慶遴選公務員考試內容是什么

              2019-07-12 15:00:32| 重慶中公教育

              編輯推薦 2019重慶遴選備考群:831232302

              轉眼6月已過,一年已經過去一半,備考下半年考試的很多考生們都已經進入緊張的備考階段,但是公告不出,也有部分考生覺得備考還早,小編在此提醒廣大考生,備考宜早不宜晚,無論公告什么時候出,備考不能停,早備考,準備越充足,上岸幾率越大!

              公務員遴選是面向已經成為公務員的人群,那么它的考試內容是什么呢?和公務員考試內容一樣嗎?

              重慶遴選公務員考試分為筆試和面試兩部分,筆試內容為《綜合知識測試》科目考試和《職位業務水平測試》科目考試,而一般的公務員考試考試內容為行測和申論。小編為大家準備了2017下半年重慶遴選公務員的考試內容,以便廣大考生參考:

              >>>2019下半年重慶公開遴選公務員考試大綱

              >>>2019下半年重慶公開遴選公務員考試時間

              遴選采取筆試和面試相結合的方式進行。

              (一)筆試

              筆試分為《綜合知識測試》科目考試和《職位業務水平測試》科目考試,分值均為100分。

              所有參加遴選的考生均需參加《綜合知識測試》科目考試,《綜合知識測試》科目考試由市公務員局在2017年9月24日上午9:00-11:30統一組織。《綜合知識測試》科目考試主要測試內容為:政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等。

              本次遴選市人大常委會辦公廳的4個職位和市政協辦公廳的2個職位均要求進行《職位業務水平測試》科目考試。《職位業務水平測試》科目考試由市人大常委會辦公廳和市政協辦公廳在9月24日下午自行組織,《職位業務水平測試》科目考試具體測試內容、考試具體時間和地點、合格分數線等詳見考試大綱(附件4、附件5)。

              報考人員應按準考證上規定的時間、地點參加考試。參加考試時,必須攜帶本人準考證和身份證。《職位業務水平測試》科目成績,可于2017年10月10日上午9:00后登錄報考遴選機關網站查詢。

              對公務員年度考核結果為優秀等次的報考人員實行筆試加分制度。對近三年(即2014-2016年)公務員年度考核獲優秀等次的,每獲一個優秀等次加1分;對近三年(即2014 -2016年)公務員年度考核優秀榮立三等功的加3分。以上加分就高不就低,加分累計不超過3分。符合筆試加分人員,請在2017年9月24-26日,向所報考的遴選機關提交證明材料。證明材料包括:書面申請、年度考核優秀證書或立功受獎文件(年度考核結果已確定但證書或文件未下發的,需提供公務員主管部門證明材料)原件和復印件各一份、所在單位出具加蓋公章的證明材料原件一份,逾期未提交的,不再享受加分政策。各遴選機關在10月12日前將加分人員的加分資料報送市公務員局,經市公務員局匯總審核,面向社會公示無異議后方能加分。

              筆試成績計算方法:無《職位業務水平測試》科目的,筆試成績=《綜合知識測試》科目成績+加分項目分值;有《職位業務水平測試》科目的,筆試成績=(《綜合知識測試》科目成績+《職位業務水平測試》科目成績)÷2+加分項目分值。

              《綜合知識測試》科目成績合格分數線、《職位業務水平測試》科目成績合格分數線分別由市公務員局、遴選機關劃定,低于合格分數線的人員不得進入下一遴選程序。

              《綜合知識測試》科目合格分數線、成績查詢、進入現場資格審查人員名單等有關事宜請于2017年10月31日上午9:00后登錄“重慶人力資源和社會保障網”相關欄目查詢。

              (三)面試

              現場資格審查合格的人員,方可進入面試。

              面試由市公務員局和遴選機關共同組織實施。

              面試參照《公務員錄用面試組織管理辦法(試行)》(人社部發〔2015〕93號)和《重慶市公務員錄用面試工作實施細則(試行)》(渝人社發〔2009〕151號)執行。面試開始時間為2017年11月18日上午9:00,考生報到時間為11月18日上午8:10前。有關事項于2017年10月31日上午9:00后在“重慶人力資源和社會保障網”公布。

              參加面試人選的確定方法為:依據《遴選職位表》中規定的面試比例,在報考同一職位的《綜合知識測試》科目成績合格人員中,按筆試成績從高到低順序確定。若進入面試人員的最后一名筆試成績并列,則并列人員同時進入面試。

              達不到面試比例的,重新確定遴選名額。重新確定的遴選名額=進入面試人數×面試比例。計算結果大于1并有小數的,按四舍五入法處理;計算結果小于1的,由遴選機關商市公務員局決定是否繼續進行遴選。

              面試成績滿分100分,最低合格分數線60分。低于60分的,不能進入下一遴選程序。參加面試人數與遴選名額比例低于2:1(不含2:1)的職位,該職位所有考生面試成績還應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的面試平均成績,方可進入下一遴選程序。

              面試人員面試時須攜帶準考證、身份證,在規定時間到指定地點參加面試。未按規定的時間、地點報到或參加面試的,視為放棄遴選資格。

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              (責任編輯:dsm)

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