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              2019重慶軍隊文職面試練習:如何處理與上級領導關系

              2019-06-20 17:39:10| 重慶中公教育

              編輯推薦 2019重慶軍隊文職備考群:786905816

              2019軍隊文職筆試結束,現在正式進入了面試備考階段,重慶中公教育為大家準備了面試模擬題,以供大家參考學習,助力考生拿下軍隊文職面試!

              本文結構包括:本文結構包括:題目、解答思路以及參考答案,考生在看到題目時可以自行想一下解答問題的思路,再取文中精華。

              題目:

              小梁新到單位不久,有項工作與科長有分歧,他便直接給處長發了郵件,之后部門各種聚餐、出游等活動,科長都不帶他,小梁感覺被孤立了。你認為出現這個問題的原因是什么?追問:如果你是小梁,你會怎么做?

              回答問題的思路

              這個問題比較復雜,主要在于分析問題時,僅僅只是從小梁或者科長的角度分析,都比較片面。所以在分析問題時需要從小梁和科長的角度同時出發。

              參考答案:

              原因:主要責任在小梁,科長做法略有不妥。

              小梁:(1)自我定位不準確,過于冒進。雖說下屬有向領導提建議的責任和義務,但是小梁新到單位,對單位工作了解尚淺、經驗不足貿然提意見顯然不夠成熟;(2)工作有分歧在所難免,但小梁直接給處長發郵件,這一做法對科長不夠尊重;(3)與科長有分歧直接向處長匯報屬于越級匯報;(4)事后科長不帶他,小梁覺得被孤立顯得比較委屈也可能他沒有認識到自己的問題。

              科長:在處理問題時,對下屬也不夠包容,沒有第一時間讓小梁認識到自己的錯誤并進行教育。

              做法

              若我是小梁,我會這樣做:

              (1)擺正心態。作為一個新人,無論是自身能力還是對工作的了解都還存在諸多不足,仍需要謙虛學習;

              (2)及時反思之前的做法確實不妥,第一時間向科長道歉,對自己不成熟的做法感到抱歉,愿意接受批評與處罰,保證今后將更多的精力放在提升自我上;

              (3)工作分歧理性的向科長說明自己的看法,希望科長能夠批評指正,最后根據科長的意見執行;

              (4)自身還有很多不足,多聽同事對工作的看法,理解領導站在著眼大局的立場,作為下屬應全力配合,高效執行;

              (5)工作中出現分歧時會冷靜下來,多聽他人的想法,做到既能充分學習,又能將思想更好的融合。

               注:本站稿件未經許可不得轉載,轉載請保留出處及源文件地址。
              (責任編輯:dsm)

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